Hey. Have a good day everyone.
Hari ini aku mau cerita tentang proses seleksi menjadi karyawan tetap di PT. Ajinomoto Indonesia. Semoga bermanfaat yaa buat kalian yang mau test 😃. Sekarang aku bekerja di PT. Ajinomoto Indonesia sejak 1 November 2017. Alhamdulillah hampir dua tahun sebagai Project Engineer -akan aku review dilain kesempatan tentang bagianku ini-. Proses seleksi disini cukup lamaa. Seingatku, apply lowongan kerja sekitar bulan Juli 2017 dan baru mulai kerja bulan November 2017. Berikut tahapan-tahapan detailnya.
1. Pendaftaran - Seleksi Berkas
Aku tau info ada lowongan di Ajinomoto melalui grup kuliah. Disana tertera untuk mengirimkan CV ke email personalia/HRD pada umumnya. Berkas2 yang aku kirim saat itu meliputi: scan KTP, foto diri, CV, Traskip Nilai, Ijazah Kuliah, Sertifikat Toefl, Sertifikat Organisasi dan Kepanitiaan. Setelah kirim berkas itu, msh harus menunggu sekitar 2 mingguan kalau tdk salah hehehe
2. Test Tulis Akademik
Kemudian aku mendapatkan email dari bagian personalia klau lolos tahapan berkas. Aku bener2 ga mempersiapkan materi yg akan di teskan. Krena aku ga bawa buku ke kosan 😂 dan bngung juga mau belajar apaaa, soalnya Teknik Kimia kan banyak bgt materinya. Tapi aku lihat di jobdesc yg akan diberikan sih tentang saving energy, yaudah aku belajar heat balance ajaaa 😁 karena saat tugas akhir, aku ga ikut ngerjain heat balance. Takut gabisa ngerjainnya nanti hahaha